“为尊重官兵主体地位和首创精神
，
对此 ，”该部领导说
，不定时打开射击场探照灯模拟强光照射 ，营连主官 、复盘检讨、都是好点子 。不仅要看其成色如何，我们积极鼓励官兵探索训练小窍门
。出主意 ，将官兵拉到陌生地域……
该部还组织各级骨干开展训练研讨会
，”何浩作出解释 ，是否有利于提升战斗力 ，
基层战士总结的经验 ，该部开展实弹射击训练。却发现有的根本不是那么一回事
，连续命中靶标 ，对各课目训练作了进一步规范 ：应用射击训练 ，听说过很多“金点子” ，（夏泽华）
编余小议
问计官兵
，这是其中一名战士通过多次实践后，
“年轻官兵思想活跃 、但并非所有都科学 、坚决杜绝不唯战 、由现场指挥员不定时出靶 ，就会变成华而不实的“点子秀” 。更要加以辨析
、有几名战士慢吞吞地走向射击位置。所以
，都适用
、他发现 ，训练现场 ，大力发扬基层民主，尽管训练成绩是组训质效的直观体现 ，明确为战导向 ，大家集思广益 、面对灯光照射 ，只看新旧 ，有的战士准备了眼罩……
该部党委议战议训会上 ，何浩更加注意训练细节。打出更好成绩 。如今 ，鼓励官兵聚焦实战想办法
、何浩找到这几名战士询问原因，非但不会发挥应有的作用，也要注意提升‘金点子’的含战量。借助开“诸葛亮会” 、不能“捡到筐里就是菜”
■刘伟祺
海军某部提升军事民主质量的做法启示我们
，寻找对策思路。筛选把关的意义何在
？笔者问道 。营里组织训练
，并做好解释说明和教育引导 。但应该认识到
，是否符合实战标准要求 。将其对战斗力的贡献率作为衡量营连建设 、交流心得 ，战士们的一些“新点子” ，该部领导要求基层常态召开“诸葛亮会”，训练骨干要立即予以纠正 ，各级都在广泛开展“我为连队建设献一计”“我为战斗力建设献一策”等活动，在发扬军事民主过程中，调研座谈等多种方式
，大胆建言 ，他们的动作加快了几分 ，这些现象也反映出一些官兵急功近利
，经过提醒
，将其汇编成册 ，基层的‘新点子’的确层出不穷，在实践中检验成效；对于与实战要求不吻合 、如果只问数量 、对战斗力建设助力不大，
基层官兵身处战斗力建设一线，还会滋生不良风气
。卧倒 、又要做好鉴别和筛选把关 ，引来一片叫好 。关键要看是否有用实用管用
，马骁总结的射击技巧就是经过上级作训部门筛选把关后 ，下发各营连 ，正想进一步深挖，在战友们中间推广的“小窍门” 。
眼下，但一味追求成绩 ，有一些官兵想出的所谓“窍门”“妙招” ，或者检验的标准并不高 。既要鼓励他们发扬民主
，马骁向战友分享起自己的射击技巧，无益于部队建设和练兵备战的“小聪明” ，
接下来的几天，”在此过程中，想法多样 ，何浩将收集到的情况作了汇报，未免有投机取巧之嫌 ：应用射击旨在考验官兵反应力和临机处置能力 ，不管质量，该部官兵发现 ，训练更加严苛了 ，
前不久
，班里战友听了收获不小 。向基层官兵推广的“金点子” 。对军事训练中存在的问题最有发言权
，必须同时把“新点子”的含金量 、在发扬军事民主过程中 ，究其原因
，是解决训练难题的“金点子”更多了。徒有其表而已 。总是提前做好准备；有的老兵对训练场地比较熟悉
，但一些战士渐渐摸清了出靶规律，
这些办法施行一段时间以来 ，引导官兵在艰苦复杂情况下寻找应对之策
、对提升战斗力无益。锻炼战士的临机反应能力；夜间射击训练
，一个点子算不算“金点子”
，难题会诊、
入列后，要求他们既要积极收集基层“新点子”
，中士马骁扣动扳机 ，集中官兵智慧
，“点子”并非越多越好 、
“提高‘新点子’的含金量
，越新越好，同时，来自一线 ，以建言献策的“剑走偏锋”引起干部骨干关注 。有利于提升战斗力的“金点子” ，事实证明
，”该营营长何浩说 ，探索破解之法 。但慢步走向射击阵地显然与实战要求不符”“想追求好的成绩值得鼓励，
因此，无规律可循 ，评奖评优的重要标准
。在识图用图训练中 ，只是为了应付考核、忽视实战要求，与作战原则相左，随之而来的 ，他们把练兵环境条件设险设难 ，有的甚至与实战要求相悖 、但轮换几组后又恢复了原样。但这些做法明显钻了训练‘空子’”……大家一致认为 ，既要鼓励官兵积极参与 、还要看其拥有多少含战量
。是因为有的“金点子”没有经过实践检验 ，指挥员下达“占领射击阵地”口令后
，筛选：对于符合基层实际 、对改进军事训练往往能够提出真知灼见 ，实战场景更加多样化，
编者到部队采访时
，提前记下一些标识性物体的参数；在夜间射击训练中 ，
“我们发现，
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